Các buổi học hát cùng với giáo viên nước ngoài sẽ giúp học viên thoải mái hơn, có thêm những kiến thức mới làm động lực để học viên cố gắng học những bài sau đó

Ưu nhược điểm của hình thức nhân viên phái cử

Hình thức nhân viên phái cử hay nhân viên Haken được rất nhiều người lựa chọn. Tuy nhiên đối với hình thức nào thì cũng sẽ có những ưu nhược điểm nhất định. Vậy ưu nhược điểm của Haken là gì?

Qua những thông tin cơ bản như trên thì chắc hẳn bạn cũng biết rõ Haken là gì và có cho mình quyết định có nên đi Nhật qua kỹ sư Haken hay không? Ngoài ra thì Mitaco cũng có lời khuyên cho bạn như sau:

Vì đi Nhật diện kỹ sư qua Haken ưu điểm rất nhiều những nhược điểm cũng rất lớn. Vì vậy nếu như bạn không tìm thấy cho mình các đơn hàng được ký hợp đồng trực tiếp với công ty làm việc thì mới nên thông qua công ty Haken.

Còn đối với diện kỹ sư bạn nên chọn các hình thức nhân viên chính thức hoặc nhân viên hợp đồng dài hạn để đảm bảo được những quyền lợi, phúc lợi và đãi ngộ cho mình kể cả lương thưởng cũng như chế độ khác. Quan trọng hơn hết là các kỹ sơ có thể lựa chọn được công ty có tầm để không chỉ tích lũy kinh nghiệm mà còn có khả năng thăng tiến và làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Trên đây là những giải đáp cho câu hỏi Haken là gì và có nên đi nhật qua kỹ sư Haken hay không. Mong là câu trả lời của Mitaco sẽ khiến bạn hiểu rõ hơn và có cho mình sự lựa chọn tốt nhất.

Ưu và nhược điểm của hình thức làm việc phái cử

Nếu đã nghiên cứu đủ về Haken, hẳn bạn cũng đã nhận ra những tiềm năng của hình thức này. Nhưng để biết có nên sang Nhật theo diện Haken hay không, hãy cùng tìm hiểu sâu hơn về những ưu và nhược điểm của nó.

Nhiều cơ hội cho các kỹ sư sang Nhật qua Haken

Thực tế, câu trả lời còn tùy thuộc vào sở thích và ưu tiên của từng người. Nếu là người ưa trải nghiệm và học hỏi nhiều điều mới, hình thức này chắc chắn dành cho bạn. Nhưng nếu bạn tìm kiếm sự ổn định hoặc môi trường làm việc có chế độ lương thưởng và cơ hội thăng tiến rõ ràng, bạn nên lựa chọn làm nhân viên chính thức tại công ty.

Tuy nhiên, lưu ý rằng các đơn hàng tuyển haken chủ yếu là kỹ sư, chẳng hạn như kỹ sư Công nghệ thông tin, kỹ sư điện, ô tô, thiết kế cơ khí, xây dựng, cầu đường, thậm chí cả kỹ sư nông nghiệp, thực phẩm. Yêu cầu là tốt nghiệp cao đẳng trở lên và có nhiều năm kinh nghiệm làm việc.

Các kỹ sư sang Nhật theo diện Haken sẽ không trải qua quá trình đào tạo, học lại gì nhiều, mà sẽ thực chiến ngay. Mức lương cũng rất cao, trung bình từ 20 man/tháng (xấp xỉ hơn 43 triệu VND) trở lên, tùy vị trí.

Tham khảo các vị trí kỹ sư đang tuyển tại đây.

Trong quá trình tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản chắc chắn chúng ta sẽ không ít lần bắt gặp các cụm từ mô tả hình thức nhà tuyển dụng như Nhân viên chính thức, nhân viên hợp đồng, Haken… Đây là 3 hình thức xin visa làm việc tại Nhật nhưng đặc điểm thì hoàn toàn khác nhau. Trong đó haken lại được nhiều người quan tâm nhất, vậy Haken là gì? Chúng ta có nên đi nhật qua Kỹ sư Haken không?

Nếu bạn đang thắc mắc Haken là gì thì trong tiếng Nhật Haken có nghĩa là phái cử. Cụm từ này dùng để chỉ các công ty trung gian kết nối giữa lao động và người lao động. Tại Nhật bản thì Haken khá là phổ biến.

Cơ chế hoạt động của các công ty Haken chính là làm việc theo mối quan hệ rộng với nhiều công ty, xí nghiệp tại Nhật Bản. Mỗi khi các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự thì sẽ báo với Haken nhờ tìm giúp. Nhiệm vụ của Haken là tìm người phù hợp với công ty Nhật để ăn hoa hồng từ việc môi giới việc làm. Cụ thể người ta còn gọi Haken là cơ quan phái cử ở Nhật.

Với cơ chế hoạt động này người lao động sẽ không được ký hợp đồng trực tiếp với công ty làm việc mà ký hợp đồng qua Haken. Sẽ có nhiều dự án để cho bạn lựa chọn từ những dự án ngắn hạn chỉ 3 đến 6 tháng cũng có những dự án kéo dài từ 1 đến 5 năm.